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局着力加强人力资源专业能力建设

发布日期:2020-04-12 08:56:13 编辑:王波

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48日,局召开人力资源专业培训会议,就干部人才、劳资社保等政策业务进行讲解,对全年重点任务进行安排。局党委副书记、副局长,集团企业总经理陆云富出席会议并对有关重点工作与人力资源队伍建设提出要求。

陆云富强调,人力资源部门要在统筹推进疫情防控与复工复产中积极作为。一要稳定劳动关系,稳住职工收入。要高度重视当前特殊时期劳动关系运行中可能出现的问题,加强劳动关系风险研判,认真实行劳动用工、收入分配政策,加强对职工群众的关心和关怀帮扶,引导职工与企业共担责任共渡难关。二要积极推进人才招聘工作。要创新招聘方式,通过网络、微信平台等进行面试。三要积极关注、研究国家和地方政府出台的减税降费政策。积极与地方政府加强沟通,使企业能实实在在地享受到相关政策,帮助企业降低人工成本支出、提高经济效益。四要人力开展职工培训。要在确保防疫安全情况下,利用停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训,提高职工职业技能和技术水平。

陆云富要求,积极推进退休人员社会化管理工作。一要明确责任,抓紧完成各项基础工作。组织开展好核准退休人员名册及长期居住地情况、党组织关系、原渠道支付项目及标准核定等基本资料工作。二要抓紧推进退休人员档案整理工作。原则上要求在4月底前完成,5月份局将安排退休人员档案检查。三要加强政策宣传,抓好退休人员思想引导工作。倾听退休人员的愿望和诉求,维护退休人员的合法权益,营造良好的移交氛围。四要抓紧推进有关遗留问题处理。保持与总局和地方政府的沟通联系,在推进社会化移交的同时使“原渠道”费用得到保障。

陆云富强调,加强人力资源队伍建设,把“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求作为努力方向。一要旗帜鲜明讲政治。要始终从讲政治的高度去思考问题、制定政策、推动工作,不折不扣地将中央要求和决策落实到各项工作中。二要狠抓学习强本领。要认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想,突出专业能力建设,强化专业思维、专业素养、专业方法、专业精神,着力提高人力资源专业水平。三要公道正派塑品格。要坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派做好干部人才工作。四要严格自律转作风。要坚持工作重心下移,靠深入调查研究下功夫解难题,靠贴近实际和贴近群众的务实举措抓落实。要增强仁爱之心,在联系服务群众上多用情。要坚守清正清廉的底线,做到自重自警自律,树立新时代人力资源干部的良好形象。

根据疫情防控要求,培训通过视频会议形式举行,各单位分管领导,人力资源部门负责人和工作人员在主分会场参加了培训。为有效推进退休人员档案整理,局还进行了人事档案管理实操培训与考试。

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